仕事の生産性はドイツ人に学べ！！

 こんにちは

gobostonです。

 
私は企業で生産技術の研究開発をしています。生産技術というのは、物を工場で作るときの生産性をあげる技術です。生産性をあげるというのをネジ締めで例えると

・ネジを早く締める。　　（単位時間あたりの作業数）
・失敗なく締める。　　　（成功率＝歩留まりの向上）
・ネジを使うのをやめる。（新しいプロセスの導入）

事業会社では人でが足りない、あるいは専門家がいないので、研究所に依頼が来るわけです。

いきなり脱線しましたが、世界的にドイツの製造生産性が高いことは有名です。
その理由はなんとなく、「勤勉」「努力家」と言われていますが、その文化的背景を追った本です。

生産性を考える上で
一人あたりGDPを見てみると　
ドイツ　48,839ドル
日本　　41,534ドルと日本よりも高いことがわかっています。

年間の労働時間で比べると、
ドイツ　1,371 hr
日本　　1,719 hrと日本よりの60%くらいなんですね。

ですから単位時間あたりの労働生産性は
ドイツ　65.5ドル
日本　　42.1ドル
こうやって見るとかなり差があるなと思いませんか？

この理由（考察）しています。

１．仕事に対する文化が異なる。
　　例えばドイツでは weekday：働く日　holiday：休日と呼ぶそうです。
　　日本は平日、休日ですよね。つまり日本では平日（毎日）は労働すべき。
　　海外では
２．アルバイトというのはAlbertという言葉でもとは「苦役」という言葉
　　働くことは苦しいニュアンスがあります。

３．サッカーでは各ポジションの仕事を明確に分ける文化があるようです。
　　スルーパスを出すポジション、それをもらってシュートを打つ等、
　　仕事はかなり細分化されているようです。だから余計な仕事が自分にははいってきても
　　それはできませんときっぱり言われます。

簡単にいうと、働くことは嫌なこと。だからなるべく短くしたいという考えがある。
というとても大きな仮説をこの本は投げかけてくれました。

ちょっと本質的な答えは得られませんでしたね。今度ドイツに詳しい方にお話を聞いてきます。
継続調査をします。

goboston